4月6日，保利集團在上海舉辦人才工作大會暨人力資源管理體系建設成果發(fā)布會。大會發(fā)布了集團人力資源管理體系建設成果，體系以“I-P-O (Input-Process-Output，投入-運行-產(chǎn)出)人力資本經(jīng)營架構”為主體，以人才、薪酬、用工三個子體系和若干專項工程組成的“3+X”子體系矩陣為落實抓手，其中人才子體系于會上同步推出，薪酬、用工子體系分別計劃于2023年、2024年發(fā)布，各專項工程陸續(xù)實施，確保2025年全面建成人力資源管理體系。

人才工作如何落地？
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保利集團人力資源管理體系建設成果！